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第5章

姜子牙的就业课-第5章

小说: 姜子牙的就业课 字数: 每页3500字

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上的激情,而且很难得到快乐和成就感,这与其说是工作,不如说是炼狱!”    苏秦对此提出了不同的意见:“世上哪有那么多的事事如愿呢?万事如意只不过是一句美好的祝愿罢了。当然人人都愿意从事一份既轻松又收入高的工作,可那脏活累活且收入低下的工作又让谁去做呢?在很多事情上人们是无奈的,是听天由命的。比如我吧,毕业以后,家里很可能就不再接济我的生活费了,我再不去工作就会衣食无着,正常的生活秩序就会被完全打乱,难道我还要死抱着理想中的目标不放吗?我认为先进入职场有份工作干是最明智的,它最低限度能让我生存下去,至于其他,只有打好经济基础以后再说了。”    李白对苏秦的看法大不以为然,大声反驳道:“你那是一种消极悲观论调!即便如你所说,勉强去参加工作了,你对此又会抱有多大兴趣呢?你这样工作的目的又是什么呢?难道仅仅是为糊口吗?为五斗米而折腰,你不觉得对一个大学生而言是一件很残酷的事吗?”    “我说的只是权宜之计,而且在现实生活中,找不到工作,其结果除了讨饭就只能饿死。你说的人要有所作为是没有错的,而且可以说我非常赞成,但他首先要生存,要有饭吃,要有衣穿,要有房子住,这是最基本的生存保障,缺少了这些,其他的一切都是海市蜃楼。大学生也是人,他也和现实中的其他普通没有什么两样,喝西北风是活不了命的。”苏对李白的质询回答得如同连珠炮,且有理有据。    姜子牙见二人还要争论下去,就拦住他们的话头:“二位暂且打住,你们那样争论下去,恐怕争到猴年马月也没有结果。还是先听一下我的拙见如何?”    李白和苏秦都是校内出了名的能言善辩之人,各自知道对方舌头的厉害,若果真就此辩论下去,不论谁胜谁负,都是一时间难有结果的事情,只好暂时闭了口,先听姜子牙的说法。    “我的看法既不同于李白,也不同于苏秦。通过前面三道模拟测验题的结果,我认为,招聘者是在利用这道题考你们的适应能力到底如何。在讲座一开始的时候,我已经说过,很多公司把员工的适应能力放在很重要的位置上去衡量。那么,在你们面临工作不对口的情况下,我认为应主动去适应,而不是彻底回绝和消极悲观。在这里,我想试举两个例子来说明这个问题。    在我国的青藏高原上,生长着一种名贵的中草药,它的名字叫冬虫夏草。它在朔雪纷飞的寒冬时节,就像一条小虫机敏地钻入地下,给自己盖上一张大被子,状似冬眠,等到春来地暖,它又悄悄地冒出一些叶芽,如同刚拱出地皮的小草。  这个植物界颇具灵性的东西为什么会这样呢?它之所以能适应周围环境,是为了生存啊,不这样的话它就会从这个地球上彻底消亡的。    好了,现在我们再来看动物界的一个有趣现象。天上翱翔的鹰是非常凶悍残暴的,而且它的脾气暴烈如火,很少有什么能让它屈服。而这样一个桀骜不驯的动物,一旦能把它驯化好,它就会成为猎人的得力帮手——猎鹰。    你们知道猎人们是怎么样驯化它的吗?    鹰的驯化过程行话叫作‘熬鹰’。猎人在最初捕获鹰的时候,就把它关在笼子里,此时的它在笼子里目露凶光,拼命挣扎、反抗。而猎人则悠闲地在旁边故意不理它,任它折腾。过了两天,鹰开始累了,精疲力竭的它很想睡上一大觉。就在这时候,猎人开始用一根木棍时不时挑逗它,不让它吃,不让它喝,也不让它睡。鹰便死命地用嘴啄咬,用翅膀扑击,但最终都无济于事。后来,鹰实在熬不住了,它的目光里再也没有凶狠、怨怼,有的只是随之而来的乞怜和驯服。结果,等猎人放它出来时,它就变成了猎人温顺的助手,乖乖地帮猎人去捕获猎物了。    凶悍的鹰为什么投降了?因为这样它可以得到食物、水和睡眠,也就是说它只有这样适应猎人,才能活下去啊!否则等待它的就只有死路一条。”    姜子牙讲到这儿,颇有深意地道:    “你们大家应该好好想一想,植物和动物都能如此去适应变化的环境以求得生存和发展,而作为万物之灵的人类,尤其是我们这些大学生们,在工作不对口的情况下,为什么就不能去主动改变自己去适应它呢?    同学们啊,想想我们自己小的时候又都会什么呢?你们能有今天的知识不都是学来的吗?同样的道理,现在面临的工作不对口,我们为什么不去从头学起,去适应新的工作环境,把不对口变成对口呢?这样一来,我们不但有了工作,而且还多掌握了一份工作和生存的技能,这不也是一件好事吗?适者生存,不但是自然界的法则,也是人类在职场上必须遵循的法则。不知大家以为如何?”    此时的礼堂里响起雷鸣般的掌声。就连最雄辩的李白和苏秦对此也心悦诚服。  姜子牙最后总结道:“忠诚作为为人处世的第一要素,是万万不能缺少的。一个人不但要忠于父母亲人,也要忠于自己的企业和老板,忠于自己的职业道德。也只有这样,才能得到老板的信任和重任。    团队合作对于每个职场人来讲,更是天经地义的事情。职场是一个集体,它是由你、我、他组成的一个完整机构。它只有发挥出整体优势,才能取得令人满意的经济效益和社会效益。因此,这个组织的每一个员工,都必须和它捆绑在一起,为它加油,为它鼓劲,才能使它充满生机和希望,才能使自己的价值得以充分体现。    坚持要事第一原则,不但会使自己的工作有条理,有层次,而且还能在轻松快乐中产生高效率。在职场上,效率是一个人就业力的生命,没有哪个老板会喜欢效率低下,办事不利的员工的。他的厌恶,将会把这个员工列入被‘炒’的行列啊。    至于适应能力则很好理解,不懂得适应,或者说不会适应的人,将永无出头之日。    但愿你们在未来的职场中,能够将忠诚、团队合作、要事第一和适应能力这四个方面都完美地体现出来,并且有一个长足的进步!    忠诚、团队合作,还有要事第一,以及适应能力,都是职场人必须具备的基本素质,一个都不能少。缺少一项,就很难在职场上立足。它们就像汽车的四个轮子,必须有机地联系在一起,才会带着你在职场上飞奔向前。马上就要进入职场前,我希望你们先把这些基本的职业习惯和道德练习好,你们才有可能在职场的实际工作中一步一个脚印地站稳,并落地生根啊!    职场从某些方面说是冷酷无情的,能够应聘成功已经不容易,求得发展更难。而前面的这四项,则是你立足和有较好发展的根本保证。”


第二部分 职场应聘的诀窍第五课 应聘时的特殊模拟测试(1)

  姜子牙语录:偶然和意外总会不期而至的,任何一家企业都希望自己的员工具有超强的应变能力,能够凭借良好的判断能力、冷静和毅力去出色地完成任务。      孙武道:“请问姜大师,上一讲的四个方面是职场应聘时的一般性模拟测试。我想,既然有‘一般’,一定还有一些‘特殊性’的吧?您能否透露一下呢?”    姜子牙见提问者又是孙武,不由得心中暗想:“孙武这个人将来必成大器。不管是提出问题,还是回答问题,都能抓住关键所在,确实是个前途无量的人才!”于是,他笑着回答:“不错,确实存在着特殊性的测试。下面我们将就这个问题展开专题探讨!”    姜子牙的一般性模拟测试已经引起大家的广泛兴趣,一听说还有特殊测试,孙武他们全都提了注意力,都希望借此机会多向大师学一些实用的职场技巧。    姜子牙接着道:“上面我们简要地测试了一般性的应聘题,但是,有些特殊的单位和特殊的岗位除了要进行必要的测试外,还要进行一些特殊性的测试。所谓的特殊,就是超出想像的不同一般的测试,它往往令人防不胜防,这也是使一些本来可以顺利进入职场的人,被莫名其妙地拒之门外的主要原因。”    姜子牙道:“为了具体地说明问题,我想用几个实例来佐证一下。”      姜子牙讲的第一个测试题是这样的:一家著名企业的策划部招聘市场策划员,招聘到了最后关头,只剩下三人难分高下,只好由老板亲自出马来定夺。    这天三个人鱼贯而入,老板坐在老板椅上亲自出题:“作为一名企业的策划者,你认为你的策划,什么是最重要的?”    甲回答说:“我认为最重要的当然是市场定位要准确。你的产品适合什么样的市场,适合什么样的销售人群,适合在哪个时间段销售,都要定位准确无误,才能有的放矢。如果一个策划者不能很好地把握这一点,那么,他的策划应该是一个失败的策划!因为那样的策划根本就不能为企业带来利润或者说效益。”    在甲讲话的时候,那位老板一边频频地点头,一边接过勤杂工——一个老头递过的茶杯,边喝边面露嘉许之色。很显然,甲的回答有令他满意的成分。    第二个回答的是乙。他说:“我与甲的观点有所不同,我认为一名优秀的企业策划者,应该充分考虑和理解老板的意图,并把它贯穿到自己的策划文案中去。这样的策划才能算是最完美的策划。因为老板毕竟是一个企业的灵魂,他的决策和最终目标的实现,都有赖于所有人员,当然包括策划人员在内的深刻领会和贯彻执行。当然,策划者的领悟和率先执行就显得格外重要了。”    那个老板听了乙的见解显得非常高兴,不住地点头。    最后轮到丙发言了,他道:“我的看法与他们两个都不同,我认为一个策划者最重要的是要有一个高超的判断能力。”    老板道:“何以见得呢?”    丙没有被老板的表情左右,很坦然自若地道:“如果一个人的判断能力很弱,那么,他就会在策划时既抓不住重点,也不会准确无误地领悟老板的意图,而且还会被一些假象蒙蔽住双眼。”    老板摇头道:“真的吗?不会有那么严重吧?”    丙道:“一点不假!我可以用一个最简单的事实来证明它,而且令任何人都无可辩驳,因为它是事实——今天招聘的主角并不是你,而是那位倒水的老人!也就是说你并不是真正的老板。”    那位“老板”听罢,立刻惊呆在老板椅上。    “什……么?他不是老板?这怎么可能?”甲和乙听了这话更是呆若木鸡,连声否认。    这时,那位负责倒水的老人走过来,笑着问道:“小伙子,你倒说说看,我的哪点表现让你看出了破绽?”    丙道:“第一,试想一下,我们这么赫赫有名的大企业的老板,如何会用一个老人来倒水?    最起码也应该是位女同志吧?更重要的是,与一般老人不同,您身上带着的那种决策者特有的气质是掩藏不住的。”    老人点头。    丙接着道:“第二,这位老板在您给倒水时有一种受宠若惊的不自然的表现。”老人又点头。    “第三,您在倒完水后,按正常情况应马上走开,而您却没有,虽然没有坐下,却站在老板的旁边留意地听甲和乙的回答。”丙道。    老人继续点头。    丙道:“最后,甲和乙的回答都可谓有独到之处,而这位老板在点头的时候显得有些心不在焉的样子,可以肯定地说,他没有决定权。好了,我回答完毕。”  老人和其他三人都为他鼓起掌来。    姜子牙说到这里,向台下看了一眼,接着道:“这道测试的问题是,假如你是一位应聘者,你会不会像丙一样有这样高超的判断能力?你认为判断能力在你的职场中真的很重要吗?请同学们试着回答一下。”    孙武道:“说实在的,如果我还没有听到这个故事,还真的不能做出那个老板不是主角的判断呢。职场虽然不是我们在做考试的判断题,但它确实很重要,我准备在今后的一段时间内,好好地加强这方面的训练。”    西施道:“俗话说我们女人心细如发,如果把我换成这故事中的某个角色,恐怕我也看不出是那位老人设的局呢。这说明我的观察能力、分析能力和判断能力都存在欠缺,靠这种水平别说去人际关系复杂的职场了,就是交个男朋友,不吃亏上当才怪呢。以后我可要小心谨慎了。”    “在这道特殊的考题面前,我们被打懵了头是肯定的,这说明了什么?”周瑜问,“这说明了我们的社会阅历还太浅,还缺乏应有的人生历练。由此看来,职场和校园是有着本质区别的,拿校园的理念、思维和为人处事去职场,只会显得我们幼稚!职场不相信眼泪,它不是弱者立足的地方。我想,在以后的实践过程中,一定要多增加自身阅历方面的积累,不断地丰富和完善自我,使自己的判断能力有一个更大的提高。”    姜子牙点头道:    “大家谈的都很好。其实,任何一家企业的老板,都希望自己的员工具备良好的判断能力,能够在扑朔迷离的竞争中练就一双慧眼,能够发现企业存在的商机和取得胜利的出路,能为企业的发展献计献策。这是你们必须要引起足够重视的一个方面,它对于你的就业力的增长,将起到不可估量的作用。    当然,对于刚才讲的故事,它的结尾不用我说,你们也一定判断出是丙胜出无疑了。    在此,请允许我以长者的身份说几句题外话。在这个世界上,许许多多的成功都缘自于判断的准确,许许多多的失败也同样出自于判断的失误。不管是情侣之间的交往幸福与否是普通朋友之间的关系融洽与平淡,以及事业上的光明与暗淡,无不与一个人的判断能力有关。你要置身其中的职场,更需要你在进入之前就做好恰如其分的准确判断,以免以后到处找后悔药吃啊。”    大家对姜子牙的忠告报以热烈的掌声。    姜子牙谢过大家之后,对他们道:“下面我开始讲特殊测试的第二道题。它也是由一个小故事组成的,在问你们问题之前,先说这个故事。”  姜子牙讲的故事是这样的:  一位著名画家被请到皇宫里作画。画是画在高大的皇宫顶部的,因此他要站在高高的脚手架上去完成他的画作。    日子一天天过去了,半年过后,画作即将完成。    这天,国王悄悄带着大臣们前来观看。    此时,画家正在脚手架上仔细端详着自己的得意之作,他一边看一边往后退,不知不觉间就走到了脚手架的边缘,眼看就要一脚踩空。    底下的国王和诸位大臣都吓得惊慌失措,他们不知用什么方法才能挽救这位画家的生命。  现在我请问:在这万分危急之中,假如你是他的助手,你该用什么办法去挽救画家的性命呢?    西施脱口而出:“快赶紧喊他呀,提醒他注意危险!”    “那哪儿行,画家受了惊吓岂不更坏事?应该立即上前一把拉住他才对。”毛遂道。    “如果还来得及那些人会那么着急吗?恐怕没有时间了。”李白反驳道。    “那

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