小说下载阅读统计
- 大小:11K
- 热度: 16
- 推荐: 0
- 收藏: 0
- 上传日期:2021-04-08
爱爱小说网推出手机版啦
- 扫描二维码可在手机免费下载,还可以用手机在线阅读
-
本书网址(手机或电脑输入网址后直接打开):
收藏本站
- 添加到收藏夹 分享给更多人
聘用最佳员工最佳面试问题法
〖赞一下〗(0) 〖踩一下〗(0) 〖放入书架〗内容简介
聘用最佳员工的最佳提问法企业不断吸引和选拔人才成为发展的关键,我们在面试前需要先明确我们的需求,即什么样的人是我们所需要的:1、 首先要和企业文化理念合拍。2、 其次要有能力,即在过去经历中被证明能够胜任我们设立的职位的要求。下面提供一个基本的面试方法供大家参考,也就是BATH面试法:1、 “B”是BUY(贯彻),代表候选人是否能贯彻一个比较明确的求职意向和目标。这可以从简历中来看,换过多份短期工作且每份工作都不同的人,我们倾向于认为他们的意向不明确,还在尝试过程中,这样的人录用后离职率会比较高。从面谈也可以看出,对自己的求职意向不明确的候选人会特别迎合我们的职位要求,而对每次的离职原因却很难有个满意的解释。2、 “A”代表的是他们有无能力(ABLE)。我们面试的候选人应该在类似岗位上已经取得过足以证明其能力的业绩,类似工作干过几个月并不代表什么。另外还有一种情况的候选人也比较合适,就是她虽然没有太多业绩支撑,但是非常年轻同时又与企业文化很默契(这种情况在录用后可以很快检验出来)。...
TXT全集下载地址
查看网友评论
-
[置顶] 管理员 说:看小说,写评论,分享读书乐趣!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!(于 2024-12-26)
温馨提示
一、
点击下载TXT聘用最佳员工最佳面试问题法全集版
保存至手机、平板电脑、电脑登设备进行离线阅读
,扫描下方二维码 或用手机浏览器访问 www.iixs.net进行手机在线阅读。
二、
声明:
《聘用最佳员工最佳面试问题法》完结版由会员【
】上传,本网站为其提供的存储空间,该作品之版权与本站无任何关系。如作者、出版社认为本书侵权,请
点击联系本站
,本站将在收到通知书后尽快删除您认为侵权的作品。